시니어 인턴십 신청방법 - 이슈익스플로러

시니어 인턴십 프로그램은 만 60세 이상 퇴직 전문인력에게 재취업의 기회를 제공하고, 기업에는 숙련된 인력을 활용할 수 있도록 돕는 정부 지원 사업입니다.

시니어 인턴십 프로그램 참여 방법과 혜택, 그리고 성공적인 재취업을 위한 전략까지 알려드립니다.

시니어 인턴십 프로그램 참여대상

✅만 60세 이상 (1964년 이전 출생자)

✅퇴직자: 고용보험 가입 이력이 있거나 사업자등록 경험이 있는 경우 참여 가능

✅참여 제한: 재직 중이거나 국민연금 수령 중인 경우, 장기요양등급 판정을 받은 경우 참여 제한

참여 기업에서 실제 업무를 수행하며 경력을 쌓고 직무 능력을 향상시킬 수 있습니다. 이 기간 동안 참여자는 기업의 실무 환경에 적응하고, 자신의 전문성을 활용하여 가치 있는 기여를 할 수 있습니다.

또한, 새로운 기술과 트렌드를 배울 수 있는 기회로 활용할 수 있어 경력 개발에 큰 도움이 됩니다.

인턴십 기간 동안 월 최대 100만원의 수당을 지급받습니다. (단, 기업 규모 및 근무 시간에 따라 차등 지급) 이 수당은 참여자의 생활 안정을 돕고, 인턴십 활동에 집중할 수 있는 환경을 제공합니다.

근무 시간이 주 30시간 미만인 경우에는 근무 시간에 비례하여 수당이 조정될 수 있으며, 중소기업 참여 시 추가 혜택이 있을 수 있습니다.

인턴십 종료 후 정규직 전환 기회 제공 및 취업 컨설팅, 직업 교육 등 다양한 취업 지원 서비스를 받을 수 있습니다.

정규직 전환은 인턴십 기간 동안의 성과와 기업의 필요에 따라 결정되며, 전환되지 않더라도 개인별 맞춤 취업 컨설팅을 통해 다른 기업으로의 취업을 지원받을 수 있습니다.

또한, 직무 관련 교육 프로그램 참여 기회를 제공하여 지속적인 역량 개발을 돕습니다.

전국 260여 개 시니어 인턴십 운영기관 가까운 기관을 찾아 방문 또는 온라인으로 신청할 수 있습니다.

운영기관에서 참여 상담 및 직무 적응 교육을 받습니다.

운영기관에서 참여자의 경력 및 희망 직무를 고려하여 적합한 기업을 매칭해줍니다.

인턴십 수료 후 정규직 전환 또는 다른 기업으로의 취업을 지원받을 수 있습니다.

✅적극적인 참여 자세: 인턴십 기간 동안 적극적으로 업무에 참여하고 배우려는 자세를 보여주는 것이 중요합니다.

✅꾸준한 자기계발: 변화하는 직무 환경에 적응하기 위해 IT 활용 능력, 직무 관련 교육 등 꾸준한 자기계발이 필요합니다.

✅인맥 관리: 인턴십 동안 쌓은 인맥을 잘 관리하면 재취업에 도움이 될 수 있습니다.

✅긍정적 태도 유지: 새로운 환경 및 젊은 세대와의 소통에 적극적이고 긍정적인 태도를 유지하는 것이 중요합니다.

시니어 인턴십 프로그램은 은퇴 후에도 활발한 사회 참여를 원하는 분들에게 좋은 기회가 될 수 있습니다. 경험과 지혜를 바탕으로 새로운 도전을 시작해보세요. 당신의 두 번째 인생 설계, 시니어 인턴십 프로그램이 함께 하겠습니다.